今年5月，公司全面启动了企业安全标准化管理工作。根据公司发展需求，为公司发展撑开的“安全”伞，无论是作为伞架的框架，还是伞面覆盖的面积都在发生相应改变。2013年8月6日公司成立安全管理办公室，一个更加适配企业发展的“大安全”体系开始为企业发展保驾护航。

    公司发展战略需要一个覆盖“生产安全、质量安全、人身安全、财产安全、环境安全、消防安全”等安全环节在内的公司“大安全”管理体系；需要一个强有力的专业安全组织做支持，并负责“大安全”管理体系的推行、监督、考评、奖惩和持续改进。为进一步凝聚企业安全发展共识，以“大安全”理念为引导，全面落实预防为主的要求，建立健全覆盖各层级、各领域、各专业的安全制度和标准体系，完善风险防控机制和问题排查治理的常态机制，8月6日，公司正式发文决定在安全委员会下设立专业安全管理办公室。为此，记者采访了安全管理办公室主任何明俊。

    记者：何主任您好。8月6日，公司正式设立安全管理办公室，您能为大家介绍一下，安全管理办公室是在什么背景下成立的吗？

    何主任：安全是公司持续发展的命脉所在，是公司发展的保障，是对员工负责的态度，更是公司履行社会责任的一个重要方面。公司领导历来都非常重视安全，今年更是全面启动了企业安全标准化管理工作，并决定成立安全管理办公室。

    记者：何主任，能谈谈安全管理办公室成立的目的和作用吗?

    何主任：从“大安全”体系我们不难看到，安全涉及到质量、环境、职业健康安全的方方面面。这么多的安全环节，以前是分散在各个职能单位的。安全管理办公室成立以后，将按“大安全”管理的理念，对安全管理环节进行系统整合和统一部署，避免安全工作出现交叉、延误、推诿和漏项，从而把公司安全管理水平提上一个新台阶。

    记者：接下来，安全管理办公室将围绕哪些方面开展工作呢？

    在今年，首先安全管理办公室将重抓消防安全，因为消防安全是所有安全的基础；其次我们将以推进车间目视化管理为突破口，全面负责安全体系的设计、推进、跟踪、监督和持续改善，并在此过程中总结经验、打牢基础；最后，根据6月至12月“安全标准化”的整体要求，分阶段实施咨询、整改运行、模拟评审和评审评级工作。

    另外，“大安全”不是成立一个管理办公室，制定一些制度就可以实现的。“大安全”理念在于全员参与，在于全员统一思想、提高认识。每位员工，从走上工作岗位的一刻起，就与“安全”二字产生必然联系，每个岗位对安全有不同方面，不同层次的需求。所以，“安全”必然需要企业的每一位员工自觉根据公司发展的需要，在传统的安全管理的基础上拓宽“安全”概念、深化“安全”认识。当然，在此过程中，安全管理办公室也会同步建立相关的防控机制和问题排查治理机制，做到安全管理常态化。另外，安全管理办公室还将在制定安全预案的基础上，加大安全演练、安全培训、安全宣传力度，做好安全预防工作，在全员参与、人人担责的良好氛围中，逐步实现安全管理的规范化、标准化和系统化。
 
   自安全管理办公室成立的一刻起，“大安全”格局在公司逐渐形成。随安全管理办公室各项重点工作的推进，在员工主动积极参与的过程中，公司将为员工构筑一个更加安全、和谐、蒸蒸日上的家园。